雙十二的狂歡后，很多小伙伴的錢包都被洗劫一空，這馬上要過年了，接下來的日子要怎么過啊？難不成真的要吃土了嗎？嗚嗚嗚……
這不，很多小伙伴就打起跳槽的打算了，趁著年底跳個槽說不定還能升職加薪，想想就炒雞雞凍！但小伙伴可千萬要記住，別被老板這3種說辭給說服啦！
老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，既然您問了，我就說了，我一萬多的工資，五險(xiǎn)一金卻按照最低的繳費(fèi)基數(shù)繳納，這實(shí)在是有點(diǎn)……”老板：“這個??！你放心，明年，明年你一來我就給你加上！”自此，就沒下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，我這都干了2年了，工資一點(diǎn)都沒漲，明年孩子又要出生了，亞歷山大啊！”老板：“工資的事咱好談，你是一個非常有潛力的人，年后我還打算升你做部門經(jīng)理，工資方面也一定提上去的！”自此，就沒下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，這工資都3個月沒發(fā)了，我們一家老小都靠著我的工資呢?！?/strong>老板：“這個月肯定給你補(bǔ)上，并且還有適度的補(bǔ)償?！?/span>自此，就沒下文了……
以上這三種是老板常用的留人套路，三種說辭看著通情達(dá)理，處處為你著想，但你如果真的信了，就悲催了！
首先，老板低繳你的社保就是不合法的，如果和老板協(xié)商不了，還可以申請相關(guān)社保部門的幫助，單方面解除勞動合同，要求老板補(bǔ)繳你的社保和補(bǔ)償你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
其次，對于給員工畫大餅的老板都是不靠譜，對承諾你的事實(shí)現(xiàn)的概率是很小滴。
在計(jì)算養(yǎng)老金的時候，有些人會涉及到視同繳費(fèi)年限的問題，那么這個名詞是什么意思？做什么用的？
山西省人力資源社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
農(nóng)村一次性花3萬元補(bǔ)繳社保，退休后每月領(lǐng)750元養(yǎng)老金，這種情況其實(shí)是一次性補(bǔ)繳了15年的城鄉(xiāng)居民...
