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社會職責

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山西萬保人力資源在運營中堅持高度誠信,這一傳統(tǒng)由來已久。我們在商業(yè)活動中富有強烈的責任感。它反映在我們的一舉一動中, 從我們與股東進行的透明溝通到我們?yōu)榕R時雇員和合同雇員提供的良好福利。我們努力為員工提供一個偉大的工作環(huán)境,努力成為客戶的誠信旗幟。正是由于萬保人力資源在開展業(yè)務(wù)時遵守道德,富有誠信。

萬保人力資源高度的責任感決定了我們?nèi)绾伍_展業(yè)務(wù)。我們承諾:尊重人才、客戶和社區(qū)以及工作在他們各自生活中的作用;開發(fā)可維持的人力服務(wù);創(chuàng)新求勝,開發(fā)持久而富有包容性的社會工作環(huán)境。

萬保人力資源的業(yè)務(wù)本身就具有社會責任感,因為我們從事的每件事都關(guān)系到人崗匹配,幫助個人贍養(yǎng)自己和家人。我們提供免費培訓(xùn)計劃,幫助我們所有長期員工,合同員工和臨時員工提高技能,在職業(yè)中獲得發(fā)展,從而改善他們的長期職業(yè)潛力。當一個客戶不得不裁減崗位,我們的外派服務(wù)保證被裁崗位的員工得到重獲工作所需的幫助,培訓(xùn)和職業(yè)咨詢。

我們努力在業(yè)務(wù)的每個方面保證社會責任感;但是我們的資源主要集中在我們最有影響力的地方- 在全世界通過各種人力發(fā)展計劃為弱勢群體建立就業(yè)橋梁。同時對于剝削個人,尤其是剝削弱勢群體的用工行為,我們不遺余力的提高警惕,帶頭反對。

萬保人力提倡

在全球為弱勢群體建立就業(yè)橋梁。
通過與政府和非政府組織合作,我們致力為以下群體提供工作:
1. 長期失業(yè)/大材小用的人
2. 殘疾人
3. 被剝奪選舉權(quán)的人
4. 災(zāi)難受害者
5. 被剝削者
6. 難民
7. 年青人

萬保人力反對

剝削個人,尤其是弱勢人群的用工行為。
我們努力提高人們對如下行為的警惕性和反對意識,直到我們能 為這些(弱勢)個人提供就業(yè)橋梁:
1. 販賣人口
2. 使用童工
3. 非法降低弱勢群體的勞動收入
4. 提供不安全的工作條件
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