很多人在離職時常常忽略一件看似小卻很重要的事，那就是離職證明。
離職社保轉(zhuǎn)移，需要提供離職證明嗎？這是很多人的疑問。
為大家科普一下，通常情況下，社保轉(zhuǎn)移由用人單位辦理。據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的規(guī)定。
如果單位沒有按規(guī)定辦理社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，但已經(jīng)停止繳納社保時，可持《養(yǎng)老保險手冊》或社保卡到社保中心要求進行社保轉(zhuǎn)移。
離職證明的作用：
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩份以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關(guān)系）的通知書。
所以，建議大家，離職時一定要單位出具離職證明，才不會在社保轉(zhuǎn)移上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致斷繳就虧大了。
