李書文是某建設集團有限責任公司邛崍分公司的一名普通員工，2010年工作中不幸受重傷，醫(yī)療機構評定為傷殘二級，完全喪失勞動能力。由于他是 農村戶口，務工期間公司按照建設工地“建工險”繳納了保險費，因此在受傷住院期間按照規(guī)定享受了工傷待遇。但李書文認為，公司應當按照城鎮(zhèn)職工的身份為他 購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等“五險”，于是他要求單位補齊“五險”與“建工險”之間的差額。
因雙方不能達成一致，李書文于2011年8月向邛崍市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，維護自己的合法權益。但雙方互不相讓，期間經歷中止、延期開庭等情況。公司認為李書文要求無法律依據，并且醫(yī)保局已經將工傷保險待遇予以撥付，不應再承擔額外的任何費用……
經過邛崍市勞動人事爭議仲裁院的仲裁員7個多月的13次調解工作，雙方最終達成協議：公司同意支付李書文因傷后的工資、住院伙食補助費、交通費、輪椅費、額外補償款等共計38萬元。
