今年2月份，高盛集團披露數(shù)據(jù)，2011年的薪酬和福利支出比去年同期下滑21%，至122.2億美元，也就是人均薪酬和福利下降至36.7萬美元，這種較低的薪酬水平上一次出現(xiàn)是在金融危機期間。去年，高盛集團裁減了2400名員工。而摩根士丹利則要在今年第一季度裁減1600個工作崗位，而美國銀行到今年年底或?qū)⒉脝T約3萬人，花旗集團也在此不久前確認要裁員4500人。美國的銀行家們認為，美國經(jīng)濟在今年上半年將陷入衰退期的可能性為31%。這意味著如果衰退真的發(fā)生，他們將不得不裁員8%，并將公司的開支削減30%。
歐洲銀行業(yè)
就在去年，蘇格蘭皇家銀行宣布計劃在投資銀行業(yè)務部門裁員2000人。
其他紛紛披露裁員計劃的歐洲銀行還包括瑞銀、瑞士信貸、西班牙Bankia銀行、意大利聯(lián)合圣保羅銀行和巴黎銀行，裁員數(shù)量分別為5000人、2000人、2879人、3000人和244人。至此，歐洲銀行擬計劃裁員量已超過了7.8萬人，歐債危機內(nèi)傷被揭。
亞洲銀行業(yè)
匯豐銀行新年伊始時便傳出裁員計劃。根據(jù)報道稱，在農(nóng)歷新年假期后，匯豐在香港裁員1000人，當中咨詢科技部三分之二的員工將被裁走。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著亞洲市場趨向成熟且競爭加劇，銀行很可能削減花紅和裁員。
日本券商大和證券和韓國市值排名第一的券商三星證券于今年1月底均表示，有意在亞洲市場裁員。
資料顯示，大和證券公司早前曾宣布計劃裁減海外員工200人，今年計劃在港裁員60人，占在港員工總署的一成左右。而三星證券也將收縮其業(yè)務，但將削減多少職位不得而知。三星證券發(fā)言人表示，縮減在港員工人數(shù)主要由于市場環(huán)境極具挑戰(zhàn)性。有人甚至認為，這視乎昭示著，3年前的裁員大潮又來了。
