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　　人力資源和社會保障部網(wǎng)站援引《中國人事報》消息，人力資源社會保障部3月上旬對全國部分地區(qū)企業(yè)用工情況和農(nóng)民工就業(yè)情況進行了重點調查，結果顯示，全國部分地區(qū)部分行業(yè)的企業(yè)招工難問題趨于緩解。
　　根據(jù)調查數(shù)據(jù)，截至3月10日，廣東全省缺工從2月底的90萬人下降到70萬人，下降了18%；福建全省缺工從2月底的28萬人下降到20萬人，下降了29%；浙江省從2月23日到3月10日，崗位數(shù)與求職人數(shù)之比從1.5:1降為1.2:1。
　　調查反映出，中西部農(nóng)民工數(shù)量明顯增加，其中就地就近就業(yè)人數(shù)比例上升幅度較大。以河南湖南兩省為例，河南省就近轉移就業(yè)人數(shù)從前幾年的600多萬人已增加到1100萬人；湖南在省內轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力比2008年上升了5個百分點，達到30%。
　　調查顯示，市場供求間結構性矛盾更加突出，缺工現(xiàn)象的地區(qū)、行業(yè)和崗位特點明顯。缺工最突出的地區(qū)是“珠三角”和“閩東南”。廣東全省缺工中有超過60%在廣州、深圳、東莞三市；福建全省缺工中僅泉州市就占53%。缺工的行業(yè)主要集中在制造業(yè)、居民生活和商業(yè)服務業(yè)、建筑業(yè)。缺工的企業(yè)主要是中小企業(yè)，崗位主要是技術工種和熟練工種，用工方式主要是季節(jié)性用工。此外，招工難現(xiàn)象在部分待遇較低、工作生活條件不高的企業(yè)依然存在，工資水平達到1800元以上、福利待遇較好的企業(yè)基本都不缺工。
　　調查還顯示，各地公共就業(yè)服務機構和工會、婦聯(lián)組織全面開展“春風行動”，初見成效。