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 人力資源管理師案例之加班時(shí)間是否有上限

沈女士：我和公司簽了一年的勞動(dòng)合同，合同中注明有工程時(shí)無(wú)償加班，無(wú)工程時(shí)按照正常班雙休，享受?chē)业姆ǘ偃眨@個(gè)無(wú)償加班按月計算，是否有時(shí)間上的限定？

律師：正常是周工作不得超過(guò)40小時(shí)，加班的話(huà)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

●房屋租賃與買(mǎi)賣(mài)無(wú)關(guān)

周先生：二手房買(mǎi)賣(mài)，所有手續已辦完，現合同規定賣(mài)家騰退該房的最后期限已過(guò)，但因賣(mài)家將該房出租，尚未交付給買(mǎi)家，買(mǎi)家該如何維權？

律師：原租賃協(xié)議繼續有效，但相應租金應交付給你，待原租賃合同到期后，你可以收回房屋。

●試用期過(guò)可隨時(shí)離職

張先生：我與企業(yè)簽了試用期勞動(dòng)合同，為期一月。現在試用期剛過(guò)幾天，我想離開(kāi)，可隨時(shí)通知用人單位離職嗎？是否要賠償？

律師：如果合同只約定了試用期的，應當視為勞動(dòng)合同期限；你可以主張合同到期不續簽，依法協(xié)助辦理移交手續，無(wú)需賠償。

●兩年內起訴分割財產(chǎn)

吳先生：離婚時(shí)，財產(chǎn)未分割（對方不給），兩年內是否可起訴到法院要求分割？

律師：如果離婚時(shí)確實(shí)沒(méi)有分割夫妻共同財產(chǎn)，可以在兩年內另行起訴分割。