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社保體制改革方案已上交

萬保人力資源   2013-09-03   瀏覽量:840

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由國研中心、社科院等四家學術(shù)研機構(gòu)所做的社保體制改革頂層設(shè)計方案,已于8月底上交相關(guān)部門。方案的重點包括養(yǎng)老金整體投資運營、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移等方面。

社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為,未來社保體制改革的重點將集中在:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌,制定一個方案,明確目標、模式;二是社會保險待遇的確定和正常調(diào)整機制;三是社?;鸬耐顿Y運營管理制度和開辟更多的社會保障資金的渠道,擴大社會保障戰(zhàn)略儲備基金等。

從 全球范圍來看,養(yǎng)老金投資運營多為購買國債,或是采用市場化投資運作,而存在商業(yè)銀行的只有中國。投資體制低效導致養(yǎng)老金貶值風險加大,在以銀行存款為主 的投資體制下,中國養(yǎng)老保險基金獲得的年均收益率不到2%,但是在過去11年間,中國內(nèi)地年均通脹率高達2.47%.以此推算,養(yǎng)老保險基金的損失約 6000億元。根據(jù)人社部最新公布的數(shù)據(jù)顯示,至2012年末,全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存23941億元。

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