3月17日，備受關(guān)注的“十三五”規劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來(lái)五年，我國將改革完善社會(huì )保障制度。實(shí)施全民參保計劃，基本實(shí)現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責任。適當降低社會(huì )保險費率。
此前，在3月16日的總理記者招待會(huì )上，李克強表示，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間。社會(huì )保障基金是充裕的，在國家規定的統一框架下，可以給地方更多自主權，讓他們根據當地實(shí)際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做到的。總的是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。
當前，我國社保包括基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大險種，繳費率合計為39.25%。適當降低社保繳費率的空間在哪里？降低后如何化解社保支付壓力？
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