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如果自己在用人單位工作的，用人單位與勞動(dòng)者需要共同負擔社會(huì )保險，社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。那么，如果自己離職的，社保卡還能用嗎？

離職了社保就不能用了

社保停交以后，就不能享受醫保報銷(xiāo)待遇了，但個(gè)人賬戶(hù)余額還是可以用的。如果是屬于個(gè)人辭職，不是屬于非本人意愿辭職的，也是不能享受失業(yè)保險的待遇。

離職后如何處理社保卡

要是辭職后有新單位接收的話(huà)，可以由新單位繼續繳納社保，也可以找一個(gè)企業(yè)掛靠繼續繳納社保，如點(diǎn)米社保通。但是原本由企業(yè)繳納的那部分需要你自己交哦，這樣增大了個(gè)人負擔。

為什么盡量不要讓社保繳費中斷

第一點(diǎn)無(wú)需多講，在大城市的人都知道連續上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶(hù)口，只有連續上滿(mǎn)5年的社保才能在北京買(mǎi)車(chē)搖號和買(mǎi)房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。

第二，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫療保險也如此，需要繳納一定的年限退休了才能享受終身。最不劃算的是，繳了卻不夠年限，還是不能享受相關(guān)的待遇。這里要解釋一下的是，養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。　

這里要嘮叨一句，社保是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保，所以上班期間交哪個(gè)、不交哪個(gè)其實(shí)沒(méi)有選擇的余地。