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大學(xué)畢業(yè)生跳槽的首要原因是什么？哪個(gè)地區的大學(xué)生離職比例最高？截至2月15日，麥可思調查公司和人民網(wǎng)攜手對“2009屆大學(xué)畢業(yè)生‘職場(chǎng)新人’月度跟蹤調查”，結果顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，比例為35%。

    從地區來(lái)看，廣東省的大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，其次為上海、北京等經(jīng)濟發(fā)達城市。原因是人才競爭激烈，就業(yè)機會(huì )相對較多，這造成畢業(yè)不久的大學(xué)生跳槽率較高，同時(shí)也說(shuō)明大學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量并不高。

    從職業(yè)來(lái)看，離職比例最高的8個(gè)職業(yè)依次為：餐飲/娛樂(lè )、銷(xiāo)售、生產(chǎn)/運營(yíng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服裝/紡織/皮革、幼兒與學(xué)前教育、酒店/旅游/會(huì )展、保險等，這些職業(yè)入行門(mén)檻較低，而大學(xué)生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。這說(shuō)明低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生，但留不住他們，一旦有了幾個(gè)月的工作經(jīng)驗，過(guò)了職場(chǎng)磨合期，大學(xué)畢業(yè)生就可能展開(kāi)“絕地反攻”，開(kāi)始了“后擇業(yè)”征途。

    調查中，這些畢業(yè)生們反映，在工作中遇到的三大問(wèn)題是：發(fā)展空間不夠(25%)、經(jīng)濟壓力太大(20%)和所學(xué)知識和能力不能滿(mǎn)足工作需要(19%)。

    另外，消費超前已經(jīng)影響到大學(xué)生的擇業(yè)取向。人民網(wǎng)-麥可思調查顯示，當前有24%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生為“月光族”。