“招聘車間技術(shù)員、設(shè)備維修員、電工，待遇從優(yōu)。”這是貼在浙江海翔藥業(yè)股份有限公司招聘臺內(nèi)海報(bào)上的招聘信息，這家上市公司給出的“待遇從優(yōu)”到底怎么樣呢？負(fù)責(zé)招聘的行政部經(jīng)理助理王新偉介紹說，類似于車間技術(shù)員一天每班工作8個小時左右，每個月的平均收入能達(dá)到3000~3500元左右。如果加班，工資更高。
在海報(bào)邊上，王新偉還在幾張白紙上寫上了一些藥物研發(fā)類專業(yè)技術(shù)人才的需求信息。他告訴記者，除了車間技術(shù)員等傳統(tǒng)技工外，對研發(fā)人才也有挺大的需求的，但對學(xué)歷和專業(yè)要求都挺高的，今天也來碰碰運(yùn)氣。而更深層的原因是，海翔藥業(yè)與德國一家醫(yī)藥企業(yè)的合作項(xiàng)目對人才需求明顯。
這只是眾多參會企業(yè)的一個縮影。在招聘會現(xiàn)場，眾多企業(yè)都因?yàn)樽陨砩像R的新項(xiàng)目前來“招兵買馬”。根據(jù)省人力社保廳統(tǒng)計(jì)的招聘信息顯示，在招聘單位中，先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)382家，占23.9%，推出畢業(yè)生就業(yè)崗位就達(dá)到9550多個；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)319家，占19.9%，推出畢業(yè)生就業(yè)崗位4160多個。
主辦方介紹說，僅僅這兩類代表著浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)單位，招聘需求就超過了總需求的40%。在這些需求中，商貿(mào)服務(wù)類、計(jì)算機(jī)軟件類、電子電器累、設(shè)計(jì)類、技工類等技術(shù)類人才都特別吃香，排在本屆招聘會需求的前十位。而且，很多正在探索轉(zhuǎn)型升級企業(yè)，盡管招聘的是大中專畢業(yè)生，但是開給專業(yè)技術(shù)類人才的薪資待遇和福利相較往年，也都有了不小的提高。
