值得關注的是，蘇州作為非一線城市，以月人均薪水4009元躋身前八。智聯招聘蘇州分公司顧問董曉玫分析，蘇州商業(yè)發(fā)達，經濟發(fā)展繁榮，與上海、南京、杭州均屬于兩小時經濟圈。蘇州工業(yè)園區(qū)更匯集了眾多合資、外資企業(yè)，薪酬一定程度上取決于本地的經濟水平。
2013年第一季度各大城市人均薪資榜。
在蘇州，做什么行業(yè)最掙錢呢？數據顯示，蘇州市房地產業(yè)、建筑業(yè)、裝潢業(yè)，以人均月薪6155排在首位，成為最賺錢行業(yè)。IT、計算機軟硬件、互聯網等高新產業(yè)以人均薪水4285元排在第二，汽車行業(yè)人均薪水4131排名第三，而通訊行業(yè)和貿易進出口行業(yè)相對較少。
跳槽或將成為職場主旋律
2013年，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%；銷售類、行政類、生產類職位是跳槽熱門職位，人才流動由三四線向一二線城市集中。
其中，銷售類、技術類職位需求最為活躍，流動性很大。其次，門檻相對較低的技工類職位，也在蠢蠢欲動，近些年有些數量過剩的計算機軟件和系統集成類行業(yè)也擠進了前十。
業(yè)內人士表示，隨著中國人口紅利逐漸消退，職場步入買賣沖突的博弈時代。與此同時，隨著80、90后新生代職場人的涌入，求職者眼中“好工作”的標準發(fā)生了顯著變化。福利完善、工作自由、相互尊重等關鍵詞成為他們更為關心的。
但現實是，多數企業(yè)在洞悉職場變化上有明顯的滯后性，因此，價值觀沖突的愈演愈烈，職場“騷動”變得更加頻繁。專家建議，職場人應該抬起頭，需從自己的人生目標和職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。
