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由中國常州招聘網主辦的“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”在常州九州環(huán)宇大酒店成功舉辦，論壇期間科石（KeyStone Consulting）合伙人，高級咨詢顧問楊冰先生，美國安迪曼（OnDemand）咨詢顧問，高級講師孫世峻先生，中國人才管理第一品牌，北森測評（Beisen）售前技術總監(jiān)李晨先生分別為150位人力資源總監(jiān)、人力資源經理、人力資源主管、培訓經理、部門主管分享了如何有效發(fā)揮HR數據分析的價值、2013年度中國培訓行業(yè)調研報告—培訓管理者專業(yè)能力成長以及精細化招聘管理，如何打造企業(yè)內部人才庫方面的經驗分享。 參會嘉賓分別來自中國建設銀行、歐尚、大潤發(fā)、紅星美凱龍、萬達集團、立達集團、森薩塔科技、揚子江藥業(yè)、力康醫(yī)藥、華潤集團、諾貝爾集團、大喜來、月星集團、旭榮集團、蘭翔電器、常州生物醫(yī)藥孵化器、不二精機、西瑪通用設備、中進醫(yī)療、碧宇針織、格力博、迪賽諾制藥、博朗森思醫(yī)療器械、化龍巷網站、新城瑞壹精品酒店、瑞普科技、等企業(yè)。 人力資源數據分析在人力資源管理中如何體現(xiàn)價值，HR如何用數據說話，如何從人力資源管理的主要活動中來設定數據分析的目標和衡量指標，如何運用數據職能分析，將HR從服務提供者轉變?yōu)闃I(yè)務驅動者，科石咨詢合伙人，高級咨詢顧問楊冰先生針相關問題進行了“如何有效發(fā)揮HR數據分析的價值”的主題演講。 “人才培養(yǎng)，從培訓走向人才培養(yǎng)”安迪曼咨詢咨詢顧問，高級講師孫世峻先生與嘉賓分享了作為培訓管理者，如何提升專業(yè)能力成長，以及針對2013年度中國培訓行業(yè)調研報告進行分享。 人才管理已經從傳統(tǒng)的人力資源管理模式中脫穎而出，人才管理的理念也已經被大多數企業(yè)所接受，那么如何管理內部人才，如何建立內部人才庫，北森測評售前技術總監(jiān)李晨先生為參會嘉賓們分享了“精細化招聘管理，打造企業(yè)內部人才庫” 本屆“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”吸引了人力資源服務行業(yè)領先企業(yè)的合作贊助，他們是北森測評、科石咨詢及、美國安迪曼咨詢，及本次活動現(xiàn)場禮品贊助商常州星明醫(yī)院。 同時我們本次活動也得到了中國人力資源開發(fā)網、培訓雜志、化龍巷、揚子晚報、常州日報、常州晚報、現(xiàn)代快報等媒體的有力支持。 在本次活動中，與會者們受益匪淺。一場場精彩的演講讓與會人員印象深刻，除此以外，與會人員有機會與嘉賓熱烈互動，共同探討工作中出現(xiàn)的問題，更是拓展人脈關系的絕佳機會。