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上下班遇車禍算工傷 最高補(bǔ)助27個(gè)月工資

萬保人力資源   2013-05-10   瀏覽量:1069

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上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害可認(rèn)定為工傷,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定

今年是《工傷保險(xiǎn)條例》頒布10周年,昨日10時(shí)至15時(shí),在沈陽商業(yè)城門前,遼寧省人社廳、遼寧省人社局聯(lián)合開展以“依法參加工傷保險(xiǎn),保障職工工傷權(quán)益”為主題的工傷保險(xiǎn)宣傳咨詢活動(dòng)。

遼寧沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局副局長楊世賀介紹,截止到去年年底,參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到約173萬人。去年,沈陽市工傷認(rèn)定7600人,勞動(dòng)能力鑒定4100人,享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)為2.1萬人。

同時(shí),截止到去年年底,遼寧省工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了約819萬人。去年,全省工傷認(rèn)定35000人,勞動(dòng)能力鑒定18000人,享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)為11.5萬人。

政策問答問:上下班途中受傷都可以認(rèn)定為工傷嗎?

答:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、貨車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。

限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害,才能認(rèn)定為工傷。這主要是引導(dǎo)職工高度重視上下班途中的交通安全,對(duì)上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故,如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷的范圍。

問:對(duì)不按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的用人單位有什么處罰措施?

答:由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

說明:一、一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。 (注:本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

二、傷殘津貼按本人工資計(jì)算,按月發(fā)放。1-4級(jí)由工傷基金支付,5-6級(jí)由用人單位按月發(fā)給。實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

四、喪葬補(bǔ)助金包括傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。

五、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

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