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表示國企除涉密崗位外應該公開招聘 核心提示：昨天，人社部副部長信長星在新聞發(fā)布會上表示，將盡快發(fā)布促進就業(yè)公平的辦法，解決國企崗位世襲等問題。 昨天，人社部副部長信長星在新聞發(fā)布會上表示，將盡快發(fā)布促進就業(yè)公平的辦法，解決國企崗位世襲等問題。 就業(yè)公平 國企崗位世襲系個案 信長星在回應部分國企央企崗位世襲問題時表示，這跟就業(yè)公平有關，國企招聘除涉密崗位外，都應該實行公開招聘，并且招聘人員要提前公示，促進公平?，F(xiàn)在的主要問題是國家要求盡管已經比較具體了，但還是不好操作。人社部現(xiàn)在正在會同有關部門，抓緊制定落實有關要求的具體辦法，并爭取盡快發(fā)布。 對于“大慶油田出臺招工新政，子弟不再全包分配”這一報道，他表示，這只是一個個案問題，相信企業(yè)和相關方面能妥善處理好這件事情。 就業(yè)情況 GDP放緩就業(yè)仍增長 我國一季度經濟數(shù)據顯示，GDP增長速度處在下降狀態(tài)，但目前就業(yè)仍然保持穩(wěn)定增長狀態(tài)。今年1-4月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)473萬人，同比增長了3萬人。 一季度失業(yè)率4.08%，處在較低水平。 針對經濟放緩就業(yè)情況仍較好這一現(xiàn)象，信長星分析說，主要是因為經濟總量增大了，現(xiàn)在經濟增長一個點所帶動的GDP的增量以及拉動的就業(yè)量增加，前些年GDP增長一個點帶動就業(yè)100萬人多一點，而近幾年增長一個點帶動就業(yè)150萬人左右。 就業(yè)目標 控制失業(yè)無需“保8” 針對當前如果要完成1000萬的就業(yè)目標，是否意味著政府可以容忍更低經濟增速的問題，信長星表示，把失業(yè)率控制在一個較低的水平，已經不需要像前些年那樣非得保8，甚至兩位數(shù)以上的增長。 今年人社部換了一種思路，即先考慮就業(yè)達到什么水平，然后再考慮經濟增長。經測算，今年在城鎮(zhèn)需要就業(yè)新成長勞動力是1600多萬人，考慮補充自然減員的崗位能解決500萬人就業(yè)，要保持失業(yè)率不突破4.6%，就需要今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人，只要實現(xiàn)7.5%左右的經濟增長目標，實現(xiàn)這個目標還是有把握的。