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據悉，集體協(xié)商和集體合同制度是調整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度。加強集體協(xié)商和集體合同制度建設，既有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)改善勞動(dòng)條件、保障職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果，也有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的企業(yè)與職工同舟共濟、共渡難關(guān)，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要促進(jìn)作用。近年來(lái)，特別是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，各地按照國家協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議的部署，大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施 “彩虹”計劃，取得了積極成效。

各地將進(jìn)一步加大集體合同法律法規宣傳力度、增強集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性、擴大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋范圍、廣泛開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”、規范集體協(xié)商程序、加強集體協(xié)商主體能力建設、加強對集體協(xié)商工作的指導和服務(wù)、加強集體合同的審查管理和履約監督、加強集體合同立法工作。