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亞運刺激企業(yè)求賢 高端人才匯聚廣州

萬保人力資源   2010-11-10   瀏覽量:1465

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2010年11月9日,北京—2010年廣州亞運會開幕在即,受其項目建設及相關政策的積極影響,以廣州為代表的華南地區(qū)各省市人才需求穩(wěn)步向好。為確保亞運期間各行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,廣州積極面向全國網羅高端人才,凡符合條件的應聘者可直接享受就業(yè)、落戶、定居等人才引進 “一條龍”免費服務。根據中華英才網雇傭指數報告(CEI)華南區(qū)的數據顯示:早在今年九月,華南區(qū)的雇傭指數高達122, 比去年同期的108高出了14個指數點;同時,廣州市的雇傭指數高達119,高于同期數字近10%.中華英才網職場專家歐陽暉表示:亞運會的舉辦大大提升了廣州的美譽度和影響力,有助于人才的引進和開發(fā)。廣州市2010年大力實施“亞運人才工程”等人才政策,將有效優(yōu)化廣州人才資源結構,并推動高級技能人才和管理人才聚集廣州。   廣州企業(yè)人才需求旺盛根據廣州市人力資源市場服務中心介紹,今年廣州市人力資源市場供求總體穩(wěn)步向好,平均一名求職者有近1.2個崗位可供選擇。從第三季度對全市24家重點監(jiān)控企業(yè)的調查來看,超過9成企業(yè)反映總體經營狀況良好,有8成左右的企業(yè)有招工意愿,招工量約占現有員工人數的10%.從行業(yè)劃分,小語種翻譯、安保、網絡媒體、物流、環(huán)境工程、3G工程及精算師,已經成為國內舉辦亞運會等國際活動或賽事中最為稀缺的人才。其中,不少企業(yè)不惜高薪聘請合格的小語種翻譯、安保、網絡媒體等緊缺人才。   中華英才網職場專家歐陽暉表示:在國際型活動或賽事中,既懂一門外語,又具備本土企業(yè)管理能力的高端復合人才嚴重短缺,成為企業(yè)競相爭搶的“復合型人才”。而這些中高級技能人才和復合型管理人才匯聚廣州,將推進廣州及華南地區(qū)人才資源結構進一步優(yōu)化,使企業(yè)的創(chuàng)新能力逐步加強。   亞運帶動華南校園招聘進入9月份以后,2011年華南地區(qū)校園招聘已經悄然啟動。從十月下旬開始,以廣州各大院校為代表的校園招聘會已漸入高峰,許多企業(yè)均表示需“搶”在亞運會之前完成校招。來自中華英才網的數據顯示:進入十月份,多家華南區(qū)企業(yè)啟動了本年度的校園招聘。與去年相比,校園招聘企業(yè)與崗位數量增幅明顯,校園招聘回暖趨勢已成定局。   由于亞運會積極“刺激”人才市場,華南地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)趨勢向好,小語種專業(yè),文化創(chuàng)意產業(yè)等都迎來新的發(fā)展契機。此外,根據最新調查顯示,本年度校招薪資將會有進一步提升的空間,畢業(yè)生的平均薪資達到了1800-2000元。   中華英才網職場專家歐陽暉表示:廣州亞運會的舉辦為當地學生選擇專業(yè)帶來了更加“多元化”的機遇,學生們在專業(yè)的選擇上可以參考如亞運、奧運、世博等社會性的“大事件”,盡早把握人才需求趨勢,對自身職業(yè)發(fā)展進行有效地規(guī)劃。   廣州人力市場長期看好一般情況下,世界性體育盛會的影響周期是8至10年。廣州自2004年7月申辦亞運會成功后,即開始了大規(guī)模的籌建活動,從而為人才需求規(guī)模提到了一個新的層面。相信在未來的3-5年內,廣州市的經濟發(fā)展和人才就業(yè)將會因亞運而得到巨大提升。   中華英才網職場專家歐陽暉表示:“后奧運效應”及“后世博效應”將長期為主辦地乃至全中國帶來更多人才資源與用人需求。我們相信在后亞運時代,廣州將進一步完成產業(yè)的轉型升級,金融、會展、物流、旅游等現代服務業(yè)的持續(xù)發(fā)展,將成為拉動用人需求增加的重要因素。亞運會作為廣州主辦的第一次世界級活動及體育盛事,將幫助廣州及華南周邊地區(qū)的經濟水平及人才資源向國際一流都市水平更快發(fā)展。

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